(Sharing Good)分享~未來~健康~財富~自由~夢想~的一切所闻所明知识。。。

『成功者在問題後面找機會,失敗者在機會後面找問題』。當機會呈現時本來就跟隨著許多的挑戰；機會愈好、挑戰愈大。本來就是大自然法則。不但天經地義更是神的本意。因為『神給人们的日子並不好過,所以成功的果實才會顯的如此甜美』

    當你擔心、擔心的事就會發生；當你關心、關心的成果就會展現。生命的真諦在於我们把注意力的焦點放在那理。

    天底下沒有一件事是可以保證成功的，且『做對的事』比『把事情做對』重要得多。我們總不能因為事情可能會對才去做。

    『等待的人必將獲得果實，但他所得到的是辛勤公作者所獲得的以後剩下的』

大部份的人都對現況不滿。他們都知道他們必需要改變，現況才能改變；他们都願意改變。但絕大部份的人都太輕易放棄，當他們放棄時，他们輸了，週遭也跟著輸了(當時環境中好的機會點也失去了)。所以：可憐之人、必有可恨之處。

成功者做應該做的事、失敗者只做願意做的事；

『物必自腐，而後蟲生』；橘子從淮北移植到淮南就變成了枳，環境扮演了造就成就的關鍵。

成功者做了決定不會輕意改變、因為他深知成功之道在於『對真理的追求和對信念的堅持』。美國的霸權心態雖然令人討厭但它能領導半個地球半個世紀一定有它的道理。

歐巴瑪會引起世人的關注是因為他的『改變』是在『對真理的追求和對信念的堅持』下，誠信的告訴人們事實的真相而感動人們真心的追隨。成果斐然不是偶然。

　　怕苦的人苦一輩子、不怕苦的人苦一陣子。

　　人们都說：做傳銷要做在前面才賺的到大錢。殊不知：成功的人只是願意在初期資源有限的狀況下展現他們高度的熱忱才能發揮他們的影響力（企業主們也是如此）。要知道，人们願意跟隨的是熱情揚抑的人。富爸爸在 『讓你賺大錢』一書中告訴我們當你經營傳銷時、最應該學習的是 『領導力』；什麼是領導力?它是根植於高度的自我管理和自我要求的能力。兵隨將轉、物以類聚；我们要帶領有領導力就要讓自己成為真正的領袖。若我們要等到好運作時才能發揮熱忱,自然就會遇到一些暮氣沉沉的人。(領導力的根源在於責任)

    卡內基也告訴我們、只有把舒適圈不斷擴大,才有成功的機會。

看看一些真相：

1. 為什麼美商公司成功率較高?
2. 為什麼美商公司的直銷商收入總是較高?(獎金撥的又不比較多)
3. 為什麼美商公司的直銷商收入總是較穩?(資源總是比較差)
4. 為什麼有些人就是能吸引別人?
5. 為什麼有些人雖然很努力，卻總是結果不如預期?
6. 為什麼有些人雖然很有能力，卻老覺得施展不開?
7. 為什麼等一切資源都齊備才能有熱忱的人總是賺錢比較少?

『生於憂患、死於安樂』古有明訓；成功的人只是把成功養成習慣而已。

流淚撥種的人、必歡呼收割；擔勞苦重擔的人有福了………

該負的責任、逃的了今天,、逃不了明天。『面對』是唯一的生命法則。

問自己一些問題：

1. 景氣好嗎？亞力山大都會出問題了,那裡上班穩？
2. 若沒含金湯匙出生又無特殊才藝如何邁向成功？
3. 孩子還需要多少教育費用？要苦多久？
4. 直銷為什麼很多條件比我差的都賺那麼多錢？

  『成功者做應該做的事,失敗者只做願意做的事』

　『怕苦的人苦一輩子,不怕苦的人苦一陣子』

找人容易留人難（更何況現在好公司這麼多，找人已經夠難，留人就更辛苦了）。更重要的是我們留住什麼樣的人。而留住有效率的人必根植在以『人』為本的完整教育訓練系統。

流淚撥種的、必歡呼收割；擔勞苦重擔的人有福了………

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