農曆春節過後將爆發史上最大轉職潮，根據各大求職網人力市場調查結果顯示，高逾八成的上班族醞釀年後跳槽，且「年後一個月」跳槽將達高峰，企業搶人才大戰，將在第一季宣布開打。
主計處預測今年經濟成長率將達4.51%，隨著景氣復甦，台灣就業市場去年10月就已出現「職缺數大於求職數」的現象，企業展望兔年新氣象，也紛紛大舉徵才，許多人醞釀年後大跳槽。

yes123求職網副總經理邱文仁表示，今年工作機會是四年來最多的，加上上班族自主性提高，農曆年後可能出現史上最大轉職潮。104人力銀行也預期，年後會出現罕見的大缺工潮，企業間將出現人才大戰。

根據人力銀行資料庫顯示，今年1月上旬的工作機會，和去年同期相比，職缺數成長近兩成，以民生服務業、百貨零售及傳產製造業的職缺成長幅度較高。
且第一季徵才人數將比後面三季更多，主因除了企業擴編和因應近期業務量大增，也包括年後轉職潮人員的流動。
工作機會多增幅創六年新高以工作機會來看，1111人力銀行發言人張旭嵐說：「已連續13個月較去年同期成長」。
104人力銀行資料庫也呈現「事浮於人」榮景，目前線上工作機會有36.1萬個，年增46%，創六年來最大增幅。

根據人力銀行業者統計，目前人力需求最高的五大產業，分別為零售業、電腦及消費性電子製造業、餐飲業、半導體業、軟體及網路相關業。
長久以來，上班族想跳槽的主因，不外乎考量公司發展「前景」和薪資「錢景」，為避免在這一波搶人大戰中「前線告急」，又遇「後院著火」，建議企業適度調整薪酬制度，搭配員工職涯發展計畫，來留住好人才。